65 лет профсоюзной орга низации ЧАО «СЕВЕРОДОНЕЦКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ АЗОТ» - знаменательное событие для всех членов профсоюза нашего предприятия – одного из ведущих в отрасли.Этот юбилей - не только повод для торжества, но и возможность заново осмыслить пройденный путь, обобщить накопленный опыт защиты интересов людей труда.
История профсоюзной организации Северодонецкого «Азота» неразрывно связана с жизнью трудового коллектива, его успехами, начинаниями, достижениями, традициями и судьбами тысяч людей.
Профсоюзная организация «Азота» была создана в апреле 1948 года (о чем свидетельствуют архивные документы, связанные с финансовой отчетностью) в результате разделения общей до того момента профорганизации химиков и строителей первых цехов предприятия. В сложных условиях послевоенного восстановления необходимо было обеспечить нормальные условия труда и быта прибывающим на химкомбинат работникам.
Созданный фабрично-заводской комитет представлял собой идеальный вариант организации трудящихся в ходе перестройки профсоюзов по производственному принципу. Первыми профсоюзными руководителями были Г.М. Панчишко, Ф.А. Лемещенко, Г.С. Пронин.
В 50-е и 60-е годы химкомбинат был Всесоюзной ударной комсомольской стройкой. Профсоюзный комитет стал штабом организации социалистического соревнования на всех участках производства. Он направлял трудовой коллектив на укрепление дисциплины, увеличение выпуска химической продукции и снижение ее себестоимости, улучшение условий труда и охраны здоровья химиков.
В эти годы председателем завкома были Герой Социалистического Труда (в дальнейшем секретарь Укрсовпрофа, ВЦСПС) И.И. Гладкий, заместителем - Н.Г. Попырин. Далее профсоюзную организацию в разные годы возглавляли: А.В. Терехин, Е.Е. Федоров, П.П. Прохоров – член ЦС ВЦСПС, Б.А. Артемов – Почетный гражданин г. Северодонецка, В.И. Коцаренко, А.П. Кунченко – ныне Народный депутат Украины, Почетный Президент ЧАО «СЕВЕРОДОНЕЦКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ АЗОТ», полный кавалер ордена «За заслуги», Почетный гражданин
г. Северодонецка, В.Г. Кравченко – в наши дни заместитель городского головы г. Северодонецка, депутат Луганского областного совета. Школу профсоюзной работы прошли многие хозяйственные руководители.
Профсоюзный комитет предприятия поддерживал и распространял передовые почины «Экономику – на каждое рабочее место» (автор Г.И. Захарченко), «Сутки каждого месяца – на сэкономленных энергоресурсах», «Работать без травм и аварий». На «Азоте» внедрялись бригадные методы труда, развивалось рационализаторское движение, коллективное и индивидуальное трудовое соперничество. Росту творческой активности химиков помогало соревнования за звания «Лучший по профессии», «Лучший молодой рабочий», «Мастер I и II класса», соревнование работниц за обладание «Почетной Красной косынкой». Лучшим работникам и сегодня присваиваются звания «Заслуженный ветеран труда», «Лучший наставник молодежи», их портреты заносятся на Доску почета предприятия. По-прежнему передовикам вручаются Почетные грамоты, Благодарственные письма, премии.
В 1977 году по инициативе и под контролем профкома, при участии многочисленного профсоюзного актива был введен в строй санаторий-профилакторий «Янтарь» на 180 мест. На берегу Азовского моря была построена база отдыха «Химик», на Оскольском водохранилище - база отдыха «Голубая волна», на живописном левобережье реки Северский Донец – база отдыха «Рассвет». Методом народной стройки в 1967 году был воздвигнут Дворец культуры химиков, а в 1975 году – Ледовый дворец спорта «Азота». С 1958 года действует детский оздоровительный лагерь имени Ю.А. Гагарина.
В годы перестройки приоритетными для профкома стали задачи экономического и социального характера. В рамках сотрудничества с администрацией профком вносит в Коллективный договор максимум пунктов, обеспечивающих социальные права и гарантии работников предприятия. С введением новой формы собственности профком продолжил выполнять свою миссию – защиту интересов человека труда. Сегодня стабильная работа предприятия позволяет осуществлять масштабные программы технического перевооружения, улучшать бытовые условия, благоустраивать производственную территорию.
Все 65 лет своей истории профсоюзная организация активно занималась защитой экономических прав и гарантий работников, развитием физкультуры и спорта, художественной самодеятельности, организацией оздоровления и отдыха, как работников предприятия, так и членов их семей, решением жилищной проблемы, укреплением дисциплины труда.
И в XXI веке на новом этапе, развивается трудовое соревнование, проводятся конкурсы профмастерства, общественных инспекторов по охране труда, профгрупоргов, профсоюзных организаций, «Таланты твои, профсоюз!», слеты туристов, спартакиады.
Профсоюзная организация «Азота», насчитывающая ныне 11000 членов, сегодня, как никогда, мобильна и сильна, идет в авангарде профсоюзного движения в Украине, по-прежнему отстаивая интересы рабочего человека. Мы гордимся сделанным, уверены в настоящем и устремлены в будущее.
В.С. Черныш – председатель профсоюзной организации ЧАО «Северодонецкое объединение Азот», член Совета Федерации профсоюзов Украины.
Уважаемые химики!
Профсоюзной организации ЧАО «Северодонецкое объединение Азот» исполняется 65 лет. Понятно, насколько важной является эта дата для нашего градообразующего предприятия, для нескольких поколений северодонецких химиков, которые все эти годы создавали мощь и славу «Азота», его профсоюзной организации.
По-разному называлась наша профсоюзная организация на протяжении всей своей истории. Ее название менялось вместе с названием предприятия: Лисхимстрой, Северодонецкий химкомбинат, Северодонецкое производственное объединение «Азот», Северодонецкое государственное производственное «Объединение Азот», Закрытое акционерное общество «Северодонецкое объединение Азот», ЧАСТНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СЕВЕРОДОНЕЦКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ АЗОТ». Названия менялись – традиции и люди оставались теми же. Ведь все эти годы здесь никогда не забывали, что человек труда, внимательное к нему отношение, связь поколений, деятельность коллектива – самое главное.
Минули 65 лет работы самой массовой общественной организации, представители которой всегда были на передовых рубежах строительства, становления химкомбината, растили молодое поколение, заботились о ветеранах, трудолюбием и мастерством укрепляли экономику предприятия и страны.
В связи с новыми социально-экономическими отношениями в обществе, работа профсоюзной организации значительно изменилась. Профсоюзы сегодня решают сложные задачи по защите прав и интересов трудящихся, улучшению их материального, социального благополучия. Правление и профсоюзный комитет в тесном сотрудничестве и во взаимопонимании успешно решают сложные задачи социальной направленности в интересах северодонецких химиков.
Уверен, что и в дальнейшем мы будем развивать принципы социального партнерства, работать эффективно и согласованно, с пользой для общего дела, сплочения трудового коллектива, решения задач, стоящих перед предприятием,увеличения выпуска конкурентоспособной продукции.
Л.С. Бугаев – Председатель Правления ЧАО «СЕВЕРОДОНЕЦКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ АЗОТ»
Уважаемые Азотовцы!
В эти дни трудовой коллектив ЧАО «СЕВЕРОДОНЕЦКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ АЗОТ» отмечает важную веху своей биографии. Исполняется 65 лет профсоюзной организации предприятия. Все эти годы она наращивала свой авторитет, успешно справлялась со своей миссией и продолжает наращивать темп.
С гордостью могу сказать, что тоже причастен к этой самой массовой общественной организации нашего региона. Здесь учился работать с людьми, решать важные для них задачи, последовательно добиваться поставленных целей. Этот опыт в полной мере служит и сейчас в деятельности Народного депутата Украины. В государственной работе всегда учитываю мнение профсоюза.
Сердечно поздравляю «азотовцев» со знаменательной датой! Желаю коллективу, его профсоюзной организации новых достижений, а всем – здоровья и счастья. Вместе мы обязательно осуществим все задуманное.
А.П. Кунченко - Народный депутат Украины,
Почетный Президент ЧАО «СЕВЕРОДОНЕЦКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ АЗОТ»
Дорогие друзья!
От имени областной организации отраслевого профсоюза поздравляю вас со славным юбилеем – 65-летием профсоюзной организации ЧАО «Северодонецкое объединение Азот»!
В рядах этой организации воспитано много передовиков производства, новаторов, подлинных лидеров трудового коллектива. На всех этапах деятельности предприятия, включая самые трудные времена, она настойчиво и принципиально заботилась о сохранении кадрового потенциала, экономических и социальных гарантий работников, о благополучии семей химиков. Рад, что и мне, на протяжении многих лет довелось участвовать в этой общей большой работе, что приобрел здесь верных, надежных соратников, и сегодня плечом к плечу с ними сплоченно решаем новые задачи.
Пусть же по прежнему в центре внимания профсоюзной организации «Азота» будет каждый труженик, пусть крепнет и развивается социальное партнерство профсоюза и работодателя.
Будьте здоровы и счастливы, пусть исполняются все намеченные планы!
В.Г. Кравченко – Почетный председатель областной организации отраслевого профсоюза
УВАЖАЕМЫЕ ДРУЗЬЯ!
Федерация профсоюзов Луганской области поздравляет Вас со знаменательной датой – 65 летием со дня образования профсоюзной организации ЧАО «Северодонецкое объединение «Азот».
С развитием и становлением предприятия развивалась и укреплялась профсоюзная организация. Она всегда была в гуще производственных дел и социально-бытовых забот химиков, стояла на страже интересов тех, кто обеспечивал высокопродуктивную деятельность предприятия от начала строительства до настоящего времени.
Золотым фондом организации является многочисленный профсоюзный актив, который под руководством профсоюзного штаба - профкома, профкомов производств успешно решает сложные задачи социальной направленности в интересах коллектива, вносит неоценимый вклад в развитие профсоюзного движения области.
С особой благодарностью вспоминаем профсоюзных вожаков, которые в разные исторические вехи отдавали свой труд и внимание людям. Среди них известные в Северодонецке и далеко за его пределами Кунченко Алексей Петрович, Кравченко Владимир Григорьевич, Прохоров Павел Павлович, Артемов Борис Андреевич, Чусов Виктор Федорович и др.
Теплым словом вспоминаем замечательного человека и профсоюзного лидера воспитанника «азотовцев» Захарченко Григория Ивановича, который много лет возглавлял областную организацию профсоюза химиков.
Профсоюзная организация была и останется одной из крупнейших в стране и области. За время рыночной экономики не растеряла лучших традиций в защите человека труда, сплачивает коллектив в наше не простое время, отстаивает позиции, обеспечивающие безопасные условия труда и законные интересы трудящихся, через коллективный договор добивается сохранения и повышения уровня жизни трудящихся.
Эстафета профсоюзных вожаков сегодня у Черныша Валерия Сергеевича, авторитетного в области и отрасли профсоюзного работника, члена президиума Совета Федерации профсоюзов области, председателя Северодонецкого городского совета профсоюзов.
Юбилей не только повод для торжества, но и возможность осмыслить пройденный путь, обобщить накопленный опыт для еще более успешного осуществления главной функции профсоюза – представлять и защищать интересы человека труда.
Пусть Вашему коллективу и ее профсоюзной организации всегда сопутствует успех и растет благосостояние каждого трудящегося.
В.А. Тураев - Председатель Федерации
профсоюзов Луганской области
Шановні хіміки!
Центральна Рада профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України щиро вітає профспілкову організацію ПрАТ «Сєвєродонецьке об'єднання Азот» з 65-річчям!
Профспілкова організація, створена у квітні 1948 року від початку будівництва підприємства, пройшла великий та складний шлях розвитку і зуміла, подолавши важкі часи суспільної і виробничої кризи, зберегти структуру, чисельність членів профспілки, добрі традиції і спадкоємність.
Протягом усього часу діяльності профорганізація успішно виконує головні свої функції щодо захисту прав та інтересів членів профспілки, постійно дбає про благополуччя працівників, підвищення їх добробуту, здійснення заходів, направлених на покращення організації та охорони праці, виробничого побуту, оздоровлення трудящих, розвитку культурно-масової і спортивної роботи.
Турбота про людей праці була і залишається головним завданням профспілкової організації. Вона опікується ветеранами праці, які багато років сумлінно пропрацювали на підприємстві, а також активно залучає до профспілки молоде покоління, успішно співпрацює з навчальними закладами.
Поздоровляємо профспілковий комітет, голів цехових організацій і профгрупоргів, усіх членів профспілки із знаменною датою, бажаємо усім міцного здоров'я, щастя, добробуту, успіхів у праці задля процвітання підприємства і рідної України.
B.C. Мойсюк - голова Центральної Ради
профспілки
Здоровье химиков –
главная забота
База отдыха
«Химик»
Оздоровление сотрудников и их детей – одна из основных задач профсоюзного комитета. Ведь от того, насколько здоров сам сотрудник и его дети, зависит его настроение, а вместе с тем и трудоспособность. В этом направлении профком и Правление делают все возможное.
Санаторий-профилакторий
«Янтарь»
Что касается санаторно-курортного лечения, то благодаря слаженной и оперативной работе профкома путевки на оздоровление выдаются четко по направлениям и профилю оздоровления, согласно поступающим заявкам, в нужное время.
База отдыха «Таврида»
Ежегодно, согласно Коллективному договору, работники и члены их семей отдыхают, оздоравливаются в Крыму на базах отдыха «Чайка, «Таврида», в санатории «Пограничник» и на базе «Химик» (берег Азовского моря).
Санаторий
«Термал-Стар»
Многие труженики укрепляют здоровье в Закарпатском санатории «Термал-Стар», расположенном в живописной долине среди гор в 20 км от Ужгорода.
Лето – самая благоприятная пора для отдыха, путешествий, развлечений, одним словом, для новых впечатлений. Наверное, именно поэтому его все так любят, особенно детвора. Портфель заброшен в дальний угол, а впереди – каникулы. И, кто куда! А где можно приобрести и новых друзей, и встретиться со старыми? Очень популярным у детей, является отдых в детском оздоровительном учреждении им. Ю.А. Гагарина.
ЗДУОиО им. Ю.А. Гагарина
За 65-летнюю историю профсоюзной организации оздоровлено свыше 80 000 химиков и членов их семей.
Спорт и труд рядом идут
«Папа, мама, я –
спортивная семья»
Соревнование по легкой атлетике
На Северодонецком «Азоте» все 65 лет спорту отводилось особое внимание. На территории предприятия возле каждого цеха были созданы спортивные площадки, натянуты волейбольные сетки, установлены баскетбольные кольца. В цехах были укомплектованы комнаты для игры во время обеденного перерыва в шахматы, шашки, настольный теннис.
Победители «Папа, мама, я – спортивная семья»
И сейчас Правление предприятия поддерживает инициативы профсоюзного комитета по развитию физкультуры и спорта среди работников, их детей.
Комиссия по спортивно-массовой работе (председатель Александр Владимирович Григоров) и спортивный клуб «Химик» проводят десятки соревнований, которые охватывают тысячи работников и членов их семей.
Наша сила – актив
Перед профсоюзной организацией поставлено много важных задач. Главная из них - забота о людях. Непрерывная связь и сотрудничество химиков с профсоюзным комитетом предприятия поддерживаются через постоянные комиссии, цеховые комитеты, куда люди обращаются непостредственно за помощью, поддержкой, со своими предложениями, мнениями и всегда находят живой, деловой отклик. Примером тесной взаимосвязи может служить организованный профактивом в сентябре 2005г. массовый отпор рейдерскому захвату «Азоту», увенчавшийся общей победой.
Профсоюзный комитет предприятия помогает цеховым организациям в совершенствовании их работы. Профком инициирует ряд мероприятий, различных конкурсов, а цеховые комитеты участвуют в воплощении их в жизнь.
В цехах торжественно отмечают День химика, День защитника Отечества, 8 Марта, юбилеи коллективов и отдельных работников.
На празднике «Мир, труд, май!»
Трепетно относятся и к бывшим коллегам, их торжественно провожают на заслуженный отдых, вручаются цветы, знаки благодарности. И в дальнейшем поддерживают с ветеранами связь, поздравляют с праздниками, а при необходимости помогают им.
На счету профсоюзного комитета десятки мероприятий, которые заслуживают внимания: спартакиада по 12 видам спорта, смотры художественной самодеятельности, конкурсы «Мисс фото», «Мисс «Азот», «Вместе с мамой!», «Твои таланты, профсоюз!», «Поделись улыбкою своей!», конкурсы профмастерства среди молодых работников, смотры-конкурсы «Лучший молодой работник», «Лучший наставник молодежи», «Лучший профгрупорг», «Лучшая профорганизация».
Впереди у профсоюзной организации много новых идей, проектов.
Немалый участок работы отводится аппарату профкома. Все его сотрудники прошли хорошую школу профсоюзной работы в цеховых организациях.
на оперативном совещании профкома
В мае 2009 года председателем профкома Северодонецкого«Азота»был избранВалерий Сергеевич Черныш.
Возглавляемый им профсоюзный комитет предприятия, проводит большую работу по оздоровлению трудящихся, контролю состояния условий труда на рабочих местах; выполнению комплексных мер по обеспечению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, повышению уровня охраны труда, предупреждению случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний; участвует в проверках знаний по вопросам охраны труда, в аттестации рабочих мест по условиям труда.
На постоянном контроле профкома - трудовая и производственная дисциплина, защита экономических прав и гарантий трудящихся, социальная защита матерей и детей, инвалидов, ветеранов труда и участников Великой Отечественной войны, предоставление очередных и социальных отпусков, работа в выходные и праздничные дни. Ведется профилактика разного рода нарушений; анализ заболеваемости работников, выполнения санитарно-гигиенических мероприятий по снижению уровня заболеваемости; подготовки цехов к осенне-зимнему периоду.
Выполняя требования коллективного договора, профсоюзный комитет не допускает конфликтных ситуаций. Все спорные вопросы решаются путем переговоров и соглашений.
Учитывая высокий профессионализм и авторитет В.С. Черныша - профсоюзного лидера «Азота», избрали членом Совета Федерации профсоюзов Украины, Центрального Совета профсоюза работников химической и нефтехимической отраслей промышленности Украины, Совета и президиума Федерации профсоюзов Луганской области и Совета областного отраслевого профсоюза химиков, а также председателем городского координационного совета профсоюзов г. Северодонецк. Он оказывает практическую помощь городским первичным профорганизациям в решении широкого круга вопросов. Благодаря принципиальной, когда следует и жёсткой позиции, удаётся обеспечивать само существование первичных профорганизаций, соблюдение трудовых и социальных гарантий, предусмотренных Генеральным Отраслевым и Региональным соглашениями. Являясь депутатом городского Совета, В.С. Черныш активно способствует решению жизненно важных организационных и социально - экономических вопросов для жителей Северодонецка.
После прихода на предприятие нового акционера В.С. Черныш провел переговоры с администрацией о выделении средств на оздоровление работников и членов их семей в оздоровительных учреждений Украины - от Закарпатья до южного берега Крыма. И эта задача была решена.
Удалось также сохранить профсоюзную библиотеку, базу отдыха «Рассвет» и спортивный клуб «Химик» с футбольной командой. Футболисты занимают первое место в Чемпионатах области, участвуют в Чемпионате Донбасса.
Благодаря инициативе и усилиям В.С. Черныша в 2010 г. численность членов профсоюза увеличена на 800 человек путем привлечения учащейся молодежи подшефных училищ.
Профсоюзная организация ЧАО «Северодонецкое объединение Азот» является одной из лучших, а городской Совет профсоюзов – лучшим в Луганской области. В 2010-2011 гг. Валерий Сергеевич Черныш был заместителем председателя общественного совета при городском совете г. Северодонецк. При его непосредственном участии разработан проект Устава территориальной громады города. Как депутат городского совета, он работает в жилищной и административной комиссиях горсовета.
Сейчас В.С. Черныш входит и в состав Координационного совета предприятий азотной группы холдинга OSTCHEM GROUP DF, который занимается разработкой и осуществлением общих культурно-массовых и спортивных мероприятий.
Активно занимаясь спортом, председатель профкома привлекает к этому не только работников «Азота», но и других жителей города. Валерий Сергеевич – один из организаторов «праздников двора». На этих мероприятиях собираются до сотни горожан разных возрастов.
Игорь Леонидович Абраменко - активно работает в профсоюзе. В 2003 г. он был избран председателем профкома производства минеральных удобрений и кислот, а в 2006 г. заместителем председателя профкома предприятия. И.Л. Абраменко - является председателем комиссии по охране труда предприятия, постоянно занимается вопросами молодежи на «Азоте» и в подшефных училищах, а также вопросами заработной платы, социальной сферой предприятия.
Главный бухгалтер профкома Светлана Александровна Парфенова - финансовый директор профкома. Благодаря ее знаниям и умению правильно распоряжаться финансами в цеховые организации своевременно поступают денежные средства, которые направляются на материальную помощь, премирование, посещение больных.
Заведующая организационно-массовым отделом профкома Татьяна Владимировна Лисовская начала свою общественную работу комсоргом производственной лаборатории. За тем была избрана членом профкома «Азота», а с 1987 года возглавляет организационно-массовую комиссию профкома предприятия. За это время по ее предложениям и разработкам внедрены инновационные формы профсоюзной работы, позволяющие существенно повысить уровень организационно-методической работы в профсоюзных организациях структурных подразделений предприятия. Благодаря ее многолетнему опыту и целеустремлённости заметно вырос авторитет профкома среди работников предприятия, а также в вышестоящих профсоюзных структурах.
Ведущий бухгалтер профкома Евгения Михайловна Носач – тоже имеет солидный стаж работы в профкоме. Благодаря ее знаниям, ответственности, профессионализму, своевременно и грамотно оформляются все финансовые документа профсоюзного комитета, ведется бухгалтерский учет.
Особый участок отводится кассиру профкома Любови Васильевне Даньке. Она более 20 лет работает в профкоме: сначала секретарем-машинисткой, а с 2010 года – кассиром. Ее внимательности, умением общаться с посетителями положительно отражается на имидж профкома, всей профсоюзной организации предприятия.
Начальник АХО профкома Клавдия Алексеевна Котелевская – чуткий, заботливый человек, как говорится, на своем месте. В приемной профкома она создает атмосферу искренности, вызывает у посетителей доверительное отношение к профкому и вообще к профсоюзу, как организатору защиты прав работников. Ее называют уважительно хранительницей истории и документации профкома.
Авторитетна у молодежи инициативный председатель ученического профкома Галина Ивановна Истомина, имеющая большой опыт в профсоюзной работе.
Совсем недавно влилась в состав аппарата профком секретарь-машинистка Виктория Вячеславовна Никитина, но уже проявила себя ответственным, дисциплинированным, инициативным работником, умеющим оперативно и грамотно не только выполнять порученные задания, но и вносить в них дух современности и творчества.
Многие профсоюзные работники были назначены руководителями структурных подразделений «Азота», а Андрей Анатольевич Гавриленко, бывший заместитель председателя профсоюзного комитета, избран секретарем городского совета г. Северодонецка. Бывший председатель профкома предприятия Владимир Григорьевич Кравченко сегодня работает заместителем городского головы г. Северодонецка. Владимир Владимирович Корытный – начальник Центральной лаборатории, Юрий Дмитриевич Лемешов – директор департамента по охране труда, Николай Иванович Нагорянский – заместитель начальника цеха КиОК, Андрей Константинович Чернецкий - заместитель начальника ЦЦРЭО, Роман Сергеевич Комиссаров – начальник службы КИПиА цеха разделения воздуха, Александр Владимирович Бузин – начальник отдела охраны труда, Владимир Сергеевич Редин – начальник ЦЦР-2, Евгений Вениаминович Соколов – начальник участка РСЦ, Валерий Анатольевич Шевченко – заместитель начальника цеха М-3, Николай Николаевич Аникеев – заместитель командира ВГСО, Вадим Александрович Любченко – начальник административного отдела управления, Евгений Владимирович Щербонос – начальник лаборатории сварки, Ольга Константиновна Головко – заведующая музеем истории предприятия и многие другие.
Профсоюзные лидеры – наша гордость
В 2007 году профсоюзный комитете предприятия принял решение открыть в музее народном музее Северодонецкого «Азота» стенд «Профсоюзная жизнь».
За пять лет на стенд были занесены портреты ряда лучших профсоюзных активистов:
2007 год
Волохов И.В.
Беседина В.И.
Моргунова Г.Б.
Чусов В.Ф.
Руднев П.В.
Шелест В.П.
2008 год
Бирюкова А.М.
Гуминский А.В.
Профатилова М.И.
Ковтун В.В.
Юрченко З.В.
Оптов А.С.
2009 год
Кавитов В.А.
Беденко Н.В.
Дорохина Л.В.
Логвиненко В.Н.
Дорогина Т.К.
Олейник А.Т.
2010 год
Линник Г.И.
Любченко В.А.
Новодран Т.Я.
Аникеев Н.Н.
Куриленко Я.Г.
Пиляев Г.Г.
2011 год
Гетьман Н.И.
Истомина Г.И.
Краснобородько С.И.
Мацегора В.В.
Скибина Л.И.
Кирничанская А.П.
2012 год
Тараненко С.В.
Пивоваров В.И.
Буркут Е.В.
Соколов Е.В.
Жихарева О.В.
Шевченко В.А.
2013 год
Хохлова И.В.
Григоров А.В.
Цыганова В.В.
Окулов В.А.
Варламова Л.Г.
Теплинский К.А.
Работа на авторитет и имидж профсоюзной организации
Постоянные комиссии профкома
Комиссия по внутрипрофсоюзной работе
Комиссия по внутрипрофсоюзной работе в своей деятельности руководствуется действующим законодательством о профсоюзах, Уставом и другими нормативными документами профсоюзов.
Большое внимание в своей работе комиссия уделяет подготовке и проведению конкурсов, «Лучший наставник молодежи», «Лучший молодой работник», «Лучший профгрупорг», «Лучшая профсоюзная организация»,
На оперативном совещании профактива
«Лучший профсоюзный стенд», «Твои таланты, профсоюз!», «Поделись улыбкою своей» и др. Каждый конкурс стал неординарным событием в жизни профсоюзной организации «Азота». Трудовые коллективы серьезно относятся к отбору кандидатур, подготовке конкурсных работ.
Одна из задач комиссии профкома - вовлечение в ряды профсоюза новых членов. За шестьдесят пять лет профсоюзной организации ее численность постоянно увеличивалась. Сегодня профсоюзные организации действуют во всех структурных подразделениях «Азота».
Члены комиссии проводят разъяснительную работу о роли и задачах профсоюза, правах, обязанностях и преимуществах членов профсоюза, формируют программу мотивации профсоюзного членства, вовлечения работников в члены профсоюза, они оказывают практическую помощь цеховым организациям в планировании и осуществлении их работы, изучают, обобщают и распространяют опыт лучших профорганизаций.
Комиссия готовит программу формирования резерва. Под руководством заведующей организационно-массовым отделом профкома Татьяны Владимировны Лисовской подготовлены методические рекомендации в помощь председателям профорганизаций по вопросам организации и проведения отчетов и выборов, колдоговорных кампаний, деятельности комиссии, контроля выполнения принимаемых решений, приема в члены профсоюза, мотивации профсоюзного членства, защиты интересов членов профсоюза.
Основное в работе с рядовыми членами профсоюза и несоюзными работниками предприятия, организация массовых мероприятий, которые в конечном итоге позволяют поднять авторитет профсоюзной организации в целом. И в этом большая заслуга членов комиссии Татьяны Дмитриевны Кравченко, Анатолия Васильевича Гуминского, Татьяны Константиновны Дорогиной, Натальи Геннадьевны Клименко.
Комиссия по социальному развитию
Деятельность комиссии профсоюзного комитета по социальному развитию многогранна. До 2000 года она именовалась жилищно-бытовой, и руководил ею Григорий Стефанович Еленко.
Заседание комиссии. В центре В.Ф. Чусов
Изменение названия повлекло за собою и расширение функций. С того времени комиссию возглавляет член президиума профкома, слесарь-ремонтник, председатель цехкома цеха аммиака1-А Виктор Федорович Чусов. Он - человек на предприятии известный, мастер своего дела, отмеченный за труд орденом «Трудовой славы» III степени в 1978г., орденом «За заслуги» III степени в 2012г. Умеет находить подход к людям, а личный высокий авторитет помогает решать разнообразные вопросы.
Активной работой в комиссии отличились и Николай Викторович Беденко, Виктор Иванович Пивоваров, Василий Иванович Кривобок, Виктор Петрович Нечитайло, Виктор Владимирович Деревянко. Это подтверждается не только ежегодными отчетами перед профкомом, но и откликами людей, которым оказана конкретная помощь, порою в довольно непростых ситуациях.
Образцово ведя обширную документацию по своему профилю, в комиссии всегда за бумагами видят человека. Ни одно из заявлений или жалоб работников предприятия, переданных профкомом в комиссию, не остается без рассмотрения. Профсоюзные активисты действуют, не считаясь с личным временем, поскольку бытовые вопросы выходят за рамки производства.
Формы и методы деятельности комиссии по социальному развитию включают встречи, обследования, проверки, участие в собраниях, обсуждения, выработку проектов решений профсоюзного комитета. При необходимости подключаются специалисты, руководители соответствующих служб предприятия - социальной, юридической и других. В живой работе определяются наиболее верные решения.
В свое время комиссия занималась распределением мест в общежитиях - «малосемейках», вопросами квартирной платы и т.п. И сегодня жилищно-бытовое направление работы, опирающейся на Коллективный договор, остается очень важным.
Характерен в этом отношении пример по жилому комплексу «Азота» для молодых специалистов в пригородном поселке Щедрищево. Комиссия не ограничилась своим участием в рассмотрении ходатайств при формировании списков кандидатов на получение квартир в этих домах (вся очередь на жилье вообще находится под ее постоянным контролем), а и опекает новый комплекс. Проверяли правильность использования жилплощади, соблюдение установленного порядка, после чего допущенные недочеты были исправлены. По просьбе жильцов оказано содействие в выполнении дополнительного ограждения.
Профсоюзным активистам, их компетентности, принципиальности доверяют на всех уровнях. И они делом подтверждают: это - закономерно. Так было и при изучении вопросов работы медико-санитарной части закрытого типа предприятия, при проверках, связанных с приобретением медикаментов, механизмом их использования. К этому привлечены и «краснокрестовцы». Общими усилиями удается обеспечивать дальнейшее улучшение медицинского обслуживания трудящихся.
Действенные меры приняты в результате проверок комиссией хозяйственной деятельности садоводческих товариществ - она стала более упорядоченной. К рассмотрению проблем в одном из садоводств было привлечено городское руководство, и после переизбрания председателя товарищества конфликт здесь удалось исчерпать.
В планах работы комиссии по соцразвитию - целенаправленное содействие реализации социальных программ, осуществляемых на предприятии. С участием общественности они будут и впредь выполняться с высокой эффективностью, отвечать современным требованиям, интересам тружеников.
Комиссия по охране труда
Г.Б. Моргунова
Охрана здоровья трудящихся была и остается предметом особой заботы профсоюзного комитета.
Законами Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об охране труда» определены правовые основы деятельности профсоюзов в сфере охраны труда. Президиумом ФПУ утверждены Положения о комиссии и об общественном инспекторе по охране труда, в которых содержатся требования относительно организации их работы.
С учетом этих требований на предприятии избраны комиссии по охране труда в структурных подразделениях,
365 общественных инспекторов (в каждой профгруппе), 9 членов комиссии по охране труда при профкоме предприятия. Председателем комиссии избрана Галина Борисовна Моргунова, заместителем – Сергей Александрович Кривенко. Члены комиссии: Ольга Федоровна Проказа, Евгений Вениаминович Соколов, Юрий Александрович Зорик, Галина Николаевна Гончарова, Валерий Евгеньевич Скринников, Людмила Сергеевна Куриленко, Александра Владимировна Зарудная.
Ранее в состав комиссии избирались и активно работали Игорь Александрович Давыденко, Владимир Сергеевич Редин, Аркадий Леонидович Музыченко, Юрий Борисович Стрельцов, Сергей Викторович Коляденко, Людмила Викторовна Майтак, Елена Валентиновна Буркут.
Комиссия действует согласно плану работы, утвержденному профсоюзным комитетом. Для выполнения порученных обязанностей проводится обучение профсоюзного актива (с вручением удостоверений).
На контроле профсоюзного актива и профсоюзной комиссии находятся:
- выполнение мероприятий Коллективного договора;
- состояние производственного и непроизводственного травматизма;
- осуществление трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда;
- наличие, исправность и обязательное применение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
- стирка, химчистка и ремонт спецодежды;
- своевременность обновления и пополнения стендов по охране труда в структурных подразделениях;
- безопасность железнодорожных и автотранспортных переездов и пешеходных переходов на территории предприятия;
- подготовка цехов к работе в осенне-зимний период;
- организация приема и хранения молочной продукции;
- состояние охраны труда в учреждениях оздоровления детей (ЗДУО и О им. Ю.А. Гагарина) и семейного отдыха (база отдыха «Химик») и другое.
Результаты проведенных проверок направляются в профсоюзный комитет. Принимается решение: рассмотреть вопрос на заседании профсоюзного комитета, на оперативном совещании профсоюзного актива или направить информацию с предложениями в адрес администрации предприятия.
Для активизации в структурных подразделениях предприятия работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости проводится смотр-конкурс на лучшую организации работы по охране труда. Его итоги подводятся к Международному дню охраны труда. Комиссия эффективно сотрудничает со службой охраны труда, медсанчастью предприятия, организацией Красного креста «Азота», возглавляемой Татьяной Дмитриевной Кравченко.
Для стимулирования высоких результатов активной работы по охране труда, профилактике производственного травматизма на предприятии применяется моральное и материальное поощрение.
Комиссия по защите социально-экономических интересов работников
Для контроля за соблюдением законодательства, мер по улучшению нормирования оплаты труда, материального поощрения в октябре 2010 года была избрана комиссия профсоюзного комитета по защите экономических прав и интересов работников. В составе комиссии пять человек: Людмила Васильевна Дорохина - ведущий инженер-программист ЦСХ, председатель комиссии, Александр Владимирович Бузин - начальник отдела охраны труда, зам. пред�%8�ртый этап – палочка зажимается между коленями.
Пятый этап – палочка зажимается под коленкой. Участник прыгает на одной ноге.
Шестой этап – палочка зажимается ногами возле косточек ступней.
* * *
Участники становятся по кругу (парень, девушка, парень, девушка и т.д.) Первый участник зажимает подбородком апельсин к шее. Задача конкурса: передать апельсин следующему игроку без помощи рук и т.д. Если апельсин падает на пол – передающий и принимающий участники выбывают из игры. Апельсин берет следующий игрок и передает дальше.
* * *
Приглашаются четыре участника (две девушки и два парня). Каждая пара зажимает между собой на уровне живота мячик для игры в большой теннис. Мячик трогать руками нельзя, трогать партнершу руками можно. Цель конкурса: двигаясь, вдоль друг друга, переместить мячик на грудь партнерши.
* * *
В конкурсе участвуют четыре мужчины (2+2). Игроки каждой команды садятся на стулья «плечом друг к другу». "Внутренние" руки участников одной команды связываются или блокируются иным образом, а "внешними" руками выполняется задание. Задача конкурса: кто быстрее завяжет шнурки на туфлях (ботинках).
* * *
Ведущий кладет на три стула по насосу для надувных матрасов. На каждый стул садится участник. Задача конкурса: подпрыгивая на стуле, без помощи рук, накачать воздушный шар. У кого шар лопнет первым, тот и победитель.
* * *
Для конкурса необходимо выбрать четыре парня и четыре девушки. Парни становятся на стулья. Каждая из девушек должна перекатить куриное яйцо с одной штанины брюк партнера в другую. Участница, справившаяся с задачей последней – выбывает вместе с партнером. Полуфинал – перекатить гусиное яйцо. Финал – перекатить индюшачье яйцо.
* * *
Участники образуют круг и под музыку передают бутылку водки из рук в руки. Музыка внезапно обрывается. Участник, у которого в руках осталась бутылка – открывает ее, наливает в крышечку водку, выпивает и выходит из игры. Следующий участник передает бутылку дальше и т.д. Побеждает последний игрок.
* * *
Участники под музыку двигаются по кругу вокруг пластиковых бутылок из-под воды. Бутылок всегда должно быть на одну меньше чем игроков. Когда музыка прекращается, участники должны схватить себе по бутылке. Участник, которому бутылка не досталась – выбывает. Также забирается и одна бутылка. Конкурс продолжается. Приз получает самый проворный игрок.
* * *
В конкурсе участвуют 8 или 10 парней. Участники становятся попарно, зажимают между лбами по яблоку и танцуют медленный танец, стараясь не уронить яблоко:
В омут твоих глаз
Снова упаду.
Полюбил тебя,
На свою беду…
Зрители выбирают лучшую пару.
* * *
Ведущий выбирает 5-10 игроков (желательно, одного с именем «Вася»). Участники становятся в ряд и поочередно считают. Вместо «третий», «шестой», «девятый», «двенадцатый» и т.д. игроки говорят: «Вася». Например, «первый», «второй», «Вася», «четвертый», «пятый», «Вася», «седьмой», «восьмой», «Вася», «десятый» и т.д. Если участник ошибается – он выбывает из игры. Оставшиеся участники начинают считать заново. И т.д.
* * *
Пожарники.
В этой игре могут играть несколько пар (сначала девушки, потом парни…). Выверните рукава двух курток и повесьте их на спинки стульев. Стулья поставьте на расстоянии одного метра, спинками друг к другу. Под стульями положите веревочку длиной два метра. Оба участника стоят у своих стульев. По сигналу они должны взять куртки, вывернуть рукава, надеть, застегнуть все пуговицы (или застегнуть молнию), оббежать вокруг стула соперника, сесть на свой стул и дернуть за веревочку.
Победивший игрок зарабатывает для своей пары одно очко.
* * *
Координация вслепую.
В игре участвует несколько пар. На пол, по количеству играющих пар, ставятся по одной перевернутой табуретке. Ребят устанавливают на расстоянии 3 метров от табуретки и завязывают им глаза.
Девушкам дают по 10 коробков спичек. Парень должен с закрытыми глазами подойти к табуретке и положить спичечный коробок на ножку табуретки, затем он должен вернуться к своей девушке и взять у нее следующий спичечный коробок и так пока на всех ножках стула не будет лежать по одному спичечному коробку. Упавшие коробки не засчитываются и могут быть компенсированы заменой из имеющихся у девушек коробков.
Ребятам не разрешается трогать ни ножек табуреток, ни их оснований. Все действия происходят под координацию их помощниц.
* * *
"Сладкая парочка".
Для этой игры вам понадобится несколько пар. Каждой паре дается по конфетке. Задача каждой пары - совместными усилиями без помощи рук развернуть и съесть конфету. Пара, сделавшая это первой, побеждает.
* * *
Расскажи мне о себе. Необходимо: СПИСОК ВОПРОСОВ С ПРОБЕЛАМИ.
Этот шуточный тест рассчитан на семейные пары. Первыми пишут на листочке бумаги - столбиком, под номерами - десять наименований животных (насекомых, птиц, пресмыкающихся), присутствующие в гостях женатые мужчины - разумеется, в тайне от своих жен. Затем то же самое делают жены.
Производящий тест просит семейную пару посмотреть на ту сторону листа, где столбиком значатся представители фауны, выбранные мужем.
И так, муж:
Ласковый, как ...
Сильный, как...
Общительный, как...
Авторитетный, как...
Независимый, как...
Улыбчивый, как...
Аккуратный, как...
Влюбчивый, как...
Красивый, как...
Затем называются представители фауны, выбранные женой.
Итак, "Ваша Жена":
В транспорте как...
С родственниками как...
С коллегами по работе как...
В магазине как...
У себя дома как...
В кафе или ресторане как...
С начальником как...
В дружеской компании как...
В кабинете у врача как...
* * *
Скамейка в парке.
Попросите трех человек выйти из зала. Из тех, кто останется, выберете одного парня и одну девушку. Пусть они сядут рядом друг с другом на скамейку (вместо скамейки вы можете использовать два стула). Потом по одному приглашайте тех, кто стоит за дверью. Когда первый человек войдет в комнату и увидит сидящих парня и девушку, скажите ему, что это двое влюбленных. Попросите его/ее сделать картину более романтичной: например, пусть они обнимут друг друга или возьмутся за руки. После того, как он изменит их позы, он/она должен(а) будет занять место парня/девушки. Вот с этого момента начинается веселье. Потом пригласите следующего, кто ждет за дверью, и повторите процедуру.
* * *
Супер-стар. Необходимо: НАКЛЕЙКИ
Каждый из гостей при входе получает наклейку (ленточку). Правила игры заключаются в том, что на протяжении всего пира, если кто-то видит человека, который сидит с ногами или руками накрёст, он может забрать у него наклейку. Оставшийся без наклейки человек не выходит из игры, но начинает внимательнее следить за другими гостями, чтобы забрать у них одну из наклеек. Владелец большего кол-ва наклеек получает приз.
* * *
Шуточное хобби. Необходимо: ВОПРОСЫ О ЛОББИ.
Выберите 3-х парней, у которых есть хобби (любое). Объясните им, что вы собираетесь задать им вопросы об их хобби. Они должны отвечать, не выдавая при этом, какое хобби у них в действительности, потому что позже аудитория будет угадывать, какое хобби у всех троих парней. Затем вышлите их из зала, якобы для того, чтобы аудитория могла обдумать несколько вопросов. Пока они вне зала, скажите зрителям, чтобы они представили себе, что хобби всех трёх парней - целовательство, независимо от того, каковы их хобби на самом деле. Позовите ребят обратно и задайте им вопросы типа тех, что предложены ниже. В свете целовательства их ответы звучат очень смешно!
1. Кто научил тебя твоему хобби?
2. Сколько времени занимает твоё хобби?
3. В каком помещении ты занимаешься своим хобби?
4. Какие звуки при этом присутствуют?
5. Включает ли это какую-либо специальную тренировку? Если да, то какую?
6. Сколько тебе было, когда ты впервые занялся этим хобби?
7. Как ты готовишься к своему хобби?
8. Какое наилучшее время суток, чтобы заниматься этим хобби?
9. Что ты одеваешь, когда занимаешься своим хобби?
* * *
Любовь - это? Необходимо: РУЧКИ + ПУСТЫЕ КАРТОЧКИ
Эта игра может длиться весь пир! Представьте зрителям хороший приз и вручите его в конце пира тому, кто пришлёт записку с самым оригинальным определением "любви". Позвольте молодожёнам право выбирать победителя.
Пример: Любовь это чувство, которое ты чувствуешь, когда ты чувствуешь такое чувство, которого ты раньше никогда не чувствовал!
* * *
Если ты любишь меня. Две команды напротив друг друга.
Выберите “ведущего”. Он должен подойти к участнику противоположной команды и сказать: “Если ты любишь меня, дорогой(-ая), улыбнись”. Человек должен без улыбки ответить: ” Я люблю тебя, дорогая, но я просто не могу улыбаться”, улыбнувшийся выбывает из игры.
* * *
Сердечки в руке. Необходимо: БУМАГА (КНИГИ) + КОНФЕТЫ.
Выберите несколько пар (муж и жена!!!). Положите на пол телефонные справочники или каталоги одинаковых размеров (подойдёт любая большая, толстая книга). На полу вокруг каталогов рассыпьте 50-75 бумажных сердечек так, чтобы они были в пределах досягаемости. Когда пара станет на книгу, девушка должна нагнуться, подхватить сердечко и передать её парню. Если они потеряют равновесие и коснутся пола, они будут дисквалифицированы. Пара, которая насобирает больше сердечек за 60 секунд, побеждает. Одновременно могут участвовать несколько пар.
* * *
Газета и бутылка
Первая часть конкурса заключается в том, что нужно одной рукой, без помощи другой смять газету в кулаке. (это часть конкурса шутка - разминка). Далее берётся пустая бутылка из под шампанского и в неё, на скорость заталкивается эта скомканная газета.
* * *
Выпивоха
Игроку предлагается поднос на котором стоят несколько напитков (вода, пиво, вино, водка). Объявляется марафон. Игрок должен выпить на скорость все напитки начиная с менее алкогольных.
* * *
Пойми меня
Игрок должен показать (изобразить) жестами ту или иную фигуру (предмет), а зал должен узнать и назвать то, что показывает игрок. Выигрывает тот, чьи миниатюры более узнаваемы.
* * *
Художник
Игрок должен нарисовать заданную тему с закрытыми глазами.
* * *
Поцелуйчики
Ведущий вызывает в игру двух мужчин и двух женщин. Как лучше распределить пары игроков - по принадлежности к одному полу или по противоположному, решать Вам. Затем, завязав глаза двум участникам, ведущий задаёт им вопросы, показывая на того, на кого ему хочется. Скажите, куда будем целовать? Сюда?. И показывает, например, на щёчку (можно уши, губы, глаза, руки и т.д.). Задаёт вопросы ведущий до тех пор, пока участник с завязанными глазами не скажет Да. Тогда ведущий спрашивает: А сколько раз? Столько?. И показывает на пальцах - сколько раз, каждый раз меняя комбинацию, пока играющий не скажет: Да. Ну, а потом, развязав глаза участнику, его и заставляют сделать то, на что он согласился - например поцеловать коленку мужчины восемь раз.
* * *
В этой игре не будет победителей и проигравших, эта игра - шутка, чтобы повеселить гостей. В неё приглашается двое участников - мужчина и женщина. Мужчине объясняются правила игры - сейчас дама разместится на этом диванчике и возьмет в рот сладкую конфету, а ваша задача - с завязанными глазами отыскать эту конфету без помощи рук и забрать её тоже ртом.
* * *
Люблю не люблю
Ведущий просит всех гостей, сидящих за столом, назвать что они любят и что не любят у соседа справа. Например: У своего соседа справа я люблю ухо и не люблю плечо. После того как все называют это - ведущий просит всех поцеловать то, что они любят и укусить то, что они не любят.
* * *
Надев толстые варежки, надо определить на ощупь, что за человек перед вами. Парни отгадывают девушек, девушки - парней. Ощупывать можно всего человека.
* * *
Финал
Формируются две команды: в одной мужчины, в другой женщины. По сигналу игроки каждой команды начинают снимать с себя одежду (какую они захотят) и выкладывать в линию. У каждой команды своя линия. Команда сделавшая самую длинную линию из одежды побеждает.
* * *
Сюр%D
